离婚后工资是否为共同财产取决于具体情况和法律规定。

共同财产的定义是明确的，即在婚姻关系存续期间，夫妻双方共同拥有的财产，包括但不限于工资、存款、房产、车辆等，离婚后工资是否属于共同财产，取决于具体的法律条款和实际情况。

我们需要明确的是，离婚后工资是否属于共同财产，首先需要确定离婚双方在婚姻关系存续期间是否有共同管理或使用这些工资的约定，如果离婚双方在婚姻关系存续期间对工资进行了明确的约定，并且这些约定是合法有效的，那么离婚后工资就应当被视为共同财产的一部分。

如果离婚后工资并没有明确的约定或者约定不明确，那么就需要根据具体情况来判断，首先需要考虑的是离婚双方在婚姻关系存续期间是否有共同的财务决策或行为，比如是否有共同管理或使用工资的协议，需要考虑的是工资的性质和来源，如果工资是来源于夫妻双方的收入或者是由夫妻双方共同创造的财产，那么就应当被视为共同财产，但如果工资来源于第三方或者是由某些特殊情况产生的财产，那么就需要进一步了解这些特殊情况。

在处理此类问题时，双方应当尽可能地协商解决，如果存在争议，可以寻求法律援助或者咨询律师的意见，律师可以根据当地的法律法规和实际情况，提供专业的法律意见和建议，帮助双方更好地维护自己的合法权益。

离婚后工资是否属于共同财产需要根据具体情况来判断，在处理此类问题时，双方应当保持冷静、理性，尽可能地协商解决，避免产生不必要的纠纷和矛盾。